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如何有效率的存到第一桶金?累積第一桶金方法大公開-創造第一份穩定被動收入CH-7

如何有效率的存到第一桶金?累積第一桶金方法大公開-創造第一份穩定被動收入CH-6

曾經我也當過人人稱羨的新竹科技新貴,不過當時的月薪最高時候也不過才35K,老實說,那時候的感覺真的一點都貴不起來,不過當我工作不到一年半時,領到第一次全額的配股分紅時,才發現原來不知不覺就有了第一桶金(有破百萬),不過那已經是將近十年前的事了。

因為身處的環境裡,會覺得這好像很正常,工程師、課長們都是這樣,但後來上來台北工作後,才發現原來對多數人來說,要擁有第一桶金這件事,還挺有“挑戰”的。

也就是說,對於社會上多數人來說,要透過工資收入這管道在兩年內累積第一桶金,在這個年代似乎越來越少老闆可以給的出了,在我諮詢數千人的財務報表後,也發現,大多數的人都得累積個三年五年,才能破百萬。

你可能會想知道:工作也是被動收入的一環-創造第一份穩定被動收入CH-2

所以你要走這條路,那我只能說,有點耐心,慢慢存也是個方法。不過若你堅持要透過工資收入這管道在接下來的兩年內累積第一桶金,那麼提供幾個建議給你參考:

一、直接找個年薪可以破百萬的工作,並善用六個帳戶好好管理,那麼兩年內一定會有第一桶金

(不過前提是要理得好,留得住)啥!這也是建議!!沒錯,你沒看錯,年薪可以破百萬的工作機會還真的不少,只是要不就是你沒”能力“接的下來,要不就是你不願意付出相對應的「代價」。

簡單來說,金錢是價值的交換,要換到破百萬的工作,就得看你有沒有”能力“去換,這也是那麼多人在工作之後又再進修深造的原因,就是想要擁有更多更大的“能力”。

另外也有很多是用體力、健康換來的,或是遊走在道德或法律邊緣的工作,只是你不願意承擔付出相關的「代價」罷了。

談這段的原因,是要先打破一個信念,不是你沒有機會進入領高薪的工作,是你“選擇”你現在領不高薪的工作。認清這個事實,才不會一直在抱怨裡,也才能放開心胸去看其他的可能性。

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找個年薪百萬的工作,並善用六個帳戶的方式掌控自己的薪水


二、直接轉換成為“根據結果拿酬勞”的工作

把這項從第一項獨立出來的目的是因為這觀念很重要,而這些觀念也將不只用在工資收入上。

用時間去換錢的工作和根據結果拿酬勞的工作,一定是後者成長的速度較快,簡單來說,你會較快學會為你的收入“負責任”,因為每天都得面對結果,若你可以很快的從結果中學會教訓,那麼隔天你的能力就會立即提升,相對的,你的收入也就立即提高。

什麼是根據結果拿酬勞的工作呢?最主要的就是銷售類型的工作(而且沒有底薪的會更優)。其他的大多是銷售類型的延伸,再不然就已是脫離所謂的工資收入,例如自已成為SOHO族自己接案,或是找家公司透過靠行來合作,又或是以拆帳為前提的合作…等等。

不過通常選擇根據結果拿酬勞的工作比用時間換錢的工作,需要承擔較大的心裡壓力及面對較大的挑戰。很多人會以“自己不適合”當業務為理由打退堂鼓,其實說穿了,都是內在的因素,不願承擔壓力及挑戰而已。

其實談工資收入,老闆之所以成為老闆也不是省油的燈,除非你在公司的貢獻有幫公司賺超過你的薪資,老闆才願意付你現在的薪資,不然這老闆就是佛心來著,做做善事,而不是在“永續經營事業“。

所以想要年薪破百萬前,先問問自己有沒有幫老闆創造超過百萬的價值,但不是你說的算,去問問你老闆,你老闆說的才算,因為這很主觀,而且付錢的人是你老闆。

再次提醒,累積第一桶金不一定要靠工資收入。

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專換為業務類型的工作,你會較快學會為你的收入“負責任”


接下來我們要來談談如何從投資獲得「資本利得」來累積第一桶金。當然談論的基準一樣是兩年內。不然就沒什麼好談的,只會剩下四個字”要有耐心

不過呢,要從投資獲得資本利得來累積第一桶金,這條路會有點吊詭,這也是我之所以打個問號的原因。要投資呢,就得先有錢呀,不然怎麼投資?關鍵就在大多數人剛開始累積一小筆錢,或許是10萬,或許是20萬,就想要投資,老實說,還真不曉得從何建議起。

用個簡單的A數學式來看:20萬 x 投報率第一年10% =2萬,(20萬+2萬) x 投報率第二年10%=2.2萬,22萬+2.2萬=24.2萬。這樣可以滿足嗎?這數學式的關鍵是10﹪太低嗎?好吧,那再換B數學式:20萬 x 投報率第一年100﹪=10萬,(10萬+ 20萬)x 投報率第二年100﹪=30萬,30萬+30萬=60萬

哇~都100﹪了,兩年後還沒辦法破百萬。那你知道要從10﹪的獲利變成100﹪的獲利這件事不能單靠運氣嗎?攤開投資“史”上,有多少人可以每年都有100﹪的獲利呢?說真的,只連續兩年的人都不算多的。

所以這也是社會上那麼多人想要“以小博大”的原因,不是不能“以小博大”,而是以小博大的“信念”及“”出發點“需要調整一下。以下有幾個建議供你參考:

一、進場投資前,先“付費”學習

免費的建議,通常是最昂貴的。真正有經驗已經有能力獲利的人,通常他的時間都很寶貴,之前提過,宇宙存在交換的法則,付費只是其中一種交換的方式,又或者你能夠更有創意的拿“除了錢以外的”去交換,也行。藉由學習,可以用”最少“的成本去換取他人”多年“的經驗,對我來說是再划算不過了,不然也可以選擇以“虧掉的錢”來當學費,經過一段時間,你會曉得哪個比較划算。

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用”最少“的成本去換取他人”多年“的經驗


二、先廣度再深度

若你一開始就很清楚你感興趣的投資工具,那麼直接進入深度就可以。反之,若還不是很清楚,那麼,花點時間去多接觸多一些不同種類的工具,將會是個不錯的選擇。

三、投資的本金小,心態要做些調整

投資的世界和學校教育是兩個方向,投資是在錯誤中學習後成為更成熟的自己,而不是找答案
所以若你的本金還小,那麼就當學費吧,就算投資失利了,也較不會影響心情。用這樣的心情去操練,你所帶的出發點及能量都會相對比較正向,否則當你越執著,越害怕失去,你就越難學到,越慢變的”成熟“。可以去嚐試各種你有興趣的投資工具,這兒說的是實際投錢進場,而非紙上談兵,真的下場打球了,才能擁有真實的“實戰經驗”,也是這些“實戰經驗“讓你變得更成熟。

四、先看投資獲利是不是想要的,再看風險是不是能承擔的

基本上每個人以小博”大“的大是大到多少,真的很主觀,所以就依你個人的喜好就行了。但重點在進場前一定要確認相關的風險是什麼,而這風險是不是能承擔的起。這裡提到的承擔的起,不只是賠得起,還包含你不會抱怨,因為你不會從抱怨出發,才能真的學到東西。

五、看獲利的百分比遠大過於金錢的數字

簡單來說,在初期投資,學習的重要性大過於賺到的金錢,因為累積更多的學習,後頭才能有能力投資大錢。打個比喻:若你的本金只有5萬,若你每月的獲利金額是1000元,你不一定會有”感覺“,但用單利換算起來,等於是你每年的投資報酬率是24﹪(1000×12/50000=24%)。若你每年平均都有個24﹪的話,那麼鐵定有很多金主會想找你合作的。所以培養對獲利百分比的敏感度,會是更重要的。

六、參與你感興趣工具的社團

社團的目的是讓你有夥伴可以一起專注在你感興趣的工具上,多了夥伴,就多了討論的機會,多了動腦的機會,多了聽取不同觀點,多了願意在這工具上深耕的”動力“。也因此,方舟計劃在2012年開始成立各個投資工具的社團,目的就在協助大家能有個環境可以深耕你感興趣的工具。留意了,社團不是用來”學“更厲害的投資技術的,社團是用來”交流“的,想學,就付費學吧,在投資這條路上,貪小便宜也將是魔鬼的一大考驗。

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透過創造社團這樣的環境,便能深耕你感興趣的工具

咱們這兒談的是如何透過投資來累積第一桶金,所以若你是有第一桶金的人,暫時還不在這篇的討論範圍裡。老實說,有時候若你要藉由這條路來累積,一定要考量一個重要的元素,那就是時間成本。

用同樣的時間,你或許每個月可以多增加2~3萬的業外所得,但若是用同樣的時間來研究投資5萬元,就算獲得年報酬率30﹪,每個月也不過才1250元(50000 x 30% / 12月=1250元)。所以相對於你要累積第一桶金,實在不怎麼有效率,所以這篇才會不斷提到,在尚未有第一桶金的投資階段,把他當學習會是更重要的。

除了工資收入資本利得外,另一項強大的工具就是透過“資源整合/交換”來換取第一桶金。對於尚未擁有第一桶金的人,這是我最推崇的一個方向。更有價值的是,擁有這項能力將不只在這個階段可以為你創造第一桶金,在未來的每個階段都將成為你創造財富的基石。

先從資源交換開始談起,對於大多數人來說,在你小時候尚未真的認識金錢這個工具時,你一定有過類似“用一支鉛筆換一本漫畫”或“我幫你捶背,你的電動借我打十分鐘”等等的情況發生,這麼說來每個人或多或少都具備“資源交換”的能力,只是在成長的過程中有些人持續有在使用這項能力,而有些人較少使用而慢慢退化,在出了社會開始賺錢後,反而被金錢給困住了,忘了你曾經是”資源交換“的高手。

學校教育的引導因為太強調用學歷或一技之長來換取工作或收入,這其實也是資源交換的一種,只是因為太“專注”在這項,而忘了,原來可以拿來換取的不只是工作收入,有些人就會在業餘時間“接案”來換取業外所得或其他收獲,又或是其實拿來換的不只有學歷或一技之長,其實每個人都還有“其他資源”可以拿來換,只是平常沒有留意到底自己有哪些資源。

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運用資源整合,將能創造無可限量的價值

所以至少就會有四個方向,你可以思考的:

學歴/一技之長 交換 工作收入

學歴/一技之長 交換 業外所得/其他收獲

其他資源 交換 工作收入

其他資源 交換 業外所得/其他收獲

一般人因為欠缺這類的操練,當然就不會擁有這樣的能力。或許有些人在職場上待久一點,會慢慢發現若在職場上與同事、客戶、主管、老闆懂得善用資源交換,那麼在工作的績效上,鐵定強上好幾倍。

資源整合談的又比資源交換的等級來的高出許多,一般人在擁有這類能力頂多能“一項”換“一項”或“一人”換“一人”,這樣的效益就遠不敵“多項”換“多項”或“多人”和“多人”的交換,後者我將其定義為:資源整合。也因此,若能懂得資源整合,所能創造的價值將無可限量。

在資源整合中也有幾個關鍵點可以供大家參考:

一、你所擁有的,只要是社會上30﹪的人所沒有的,那就是你的資源

一般人會從最基本的資源交換開始操練起,所以在交換的過程中就得看看自己擁有什麼資源,所以平常有意識的累積資源就顯的很重要。

不過對於出社會工作一段時間的人,或多或少都已經累積許多資源,只是因為大家流於比較,所以通常會以為這項資源要社會上80﹪以上的人沒有,我才能當作是我的資源,也才能拿來交換。

其實你所擁有的,只要是社會上30﹪的人所沒有的,那就是你的資源。說白一點,你只要去和社會上這30﹪的人交換,這30﹪的人一定有你要的東西,別小看自己所擁有的。

二、資源本身沒有什麼價值,除非你為他創造價值

我常常會比喻,若你英文對話的能力很強,那麼英文對話充其量只是你的一個資源,並沒有辦法創造價值,至少你得建立出一個交換的管道或可能性,才能成為有價值的資源。

所以若你能把這項能力拿來成為別人的家教,那這項資源就可以創造出價值。若你有個有錢的叔叔,這也是個資源,若你能讓你的叔叔原意成為你投資上的金主,那麼這項資源就可以創造出價值。

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為你的資源創造價值


三、資源整合能輕易成局,只要你“吃點虧“就行了

不管是交換還是整合,大多數人都想著要公平,甚至貪心的人只想要能多A一些,那麼要成局真的有難度,甚至在過程會創造許多的不愉快,就算你這次成局了,下回對方也不太會再想要和你合作了。

所以若你想要輕易成局,想要能夠長長久久,想要與你整合的人越來越多,那麼“吃點虧”就行了。

四、資源整合的關鍵四字:源源不絕

若你慢慢了解資源整合的精髓,便能發現,能一直長久資源整合的人一定都有這四個字:源源不絕。怎麼樣的類別才能源源不絕呢?簡單來說,就善用你的天賦才華。

天賦是你與生俱來的能力,才華是你後天養成的能力)來交換或整合,自然就源源不絕。不過除了天賦才華外,若你能架設出“自動化的系統”,自然也能產生源源不絕的資源。這部份將會在更進階的文章中再詳細說明。

回到這篇的主題,如何讓資源整合累積第一桶金才是關鍵,很多人會資源交換或資源整合,頂多把他當附加價值,不一定能創造出金錢。

其實這一切都只和你的信念有關,看完這篇文章,或許你可以開始學習“相信自己可以透過資源整合/交換來創造金錢”,如此便能在未來的日子裡慢慢發掘可能性。

相信自己可以透過資源整合/交換來創造金錢 → 有意識的持續累積資源 → 讓擁有的資源創造價值 → 從1對1資源交換進階到多對多資源整合

概念了解了,接下來就是實作了。

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