適不適合是由內而外，不是由外而內｜COSMO專欄

今天我們來談談「適不適合」，或許這個世界是這樣運作的，這只是我的觀察，並非絕對。

一個本質上本來就不適合做業務的人，縱使給他再厲害的訓練，再強的教練，在頂尖的老師，他的業績也好不到哪裡去。

不過這也有例外，如果因為某個原因，激發出他內在強盛的鬥志以及堅定不移的信念，那麼有可能會讓不適合變成適合，業績還是有機會變好，只是有可能潛藏了一個風險，那就是業績就算變好了，他也不一定做得開心。

相對比較好的版本，就是讓他去大量的嘗試各種不同的類別，從中挑選出一個他有熱情的/感興趣的/做了會有興奮感的，這樣的狀態我們稱之為適合，只要給予適當的指引及訓練，成果通常都會顯而易見。

至於本質上的適不適合，並沒有辦法由他人來告訴你，所有的他人都僅能夠陪你討論，縱使是再有經驗的人都無法去斷定一個人適合什麼，所以自己也別奢望從他人那裡得到「我適合什麼」的答案，早一天醒覺到往內修而不是往外求，或許你會早一天發現到自己適合什麼。

而一個從沒經歷過「自己適合什麼」的人，是無法指引或告訴他人「你適合什麼」的。就如同一個常常遲到的人，通常不太會有立場去要求別人準時；一個不懂得愛自己的人，也通常無法分享出如何愛自己。

適不適合，是由內而外的，不是由外而內的。