創造被動收入前一定要懂的事｜打造被動收入｜財務諮詢

其實這年代很多人都在談論被動收入。不可諱言的是如果你”社會化”的時間比較久的話，你會覺得這四個字有點傳直銷的意味，可偏偏你最不想碰的就是傳直銷，但被動收入聽起來又是那麼的吸引人怎麼辦？

今天來教教大家分辨什麼是真的被動收入，什麼是傳直銷好了（喂！現在要公開宣戰了是不是），其實呢也不是說傳直銷就不是被動收入，而是要提醒大家留意幾件事情。

工作內容決定收入型態

是這樣的，你的工作內容是什麼，就決定你的收入是什麼型態，如果你發現你的工作內容大多數的時間都是在轉介紹，介紹別人跟你一起加入某個團體、公司、平台、銷售管道，而且你的收入大多都是跟轉介紹獎金有關，那麼就符合傳直銷的定義囉。

我們要中立的說，其實直銷並不是妖魔，直銷最初的用意是減低了店面跟人事管銷成本，進而把利潤回饋到客戶身上，所以大家可以買到品質好但是不貴的產品，就好比現在很多網路銀行的誕生一樣，把實體銀行的營運費用轉變成比較高的利息回饋給存戶，所以直銷不是壞事。

容易變壞的是多層次傳銷這件事情，也就是說，透過人傳人再利用下線賺的錢變成你的獎金，這就容易使整件事情變質，因為往往會發現賣產品的速度，還不如你多拉幾個親友一起加入，獎金的累積還比較快，所以就變成大部分的工作不是在販售產品上面，而是拉人上面，也才會漸漸造就傳直銷這個商業模式被妖魔化的結果。

你能控制遊戲規則嗎？

要提醒大家去分辨的是，你有多大的權限可以控制遊戲規則，改變獎金制度，你想想大家常常說的，「乾脆辭職去創業當自己的老闆好了」，這句話就是說自己當自己的老闆，這意味著你有權力選擇開業的時間、工作的時段、收取的費用、商品的定價等等。

然而很多時候你不小心加入傳直銷，被一直灌輸說自己是自己的老闆，拿回人生主導權的同時，卻發現獎金制度是平台定的，遊戲規則也是平台說了算，那就要留意囉，其實你可能只是加入了另外一間公司當員工，只不過它不是月新制的請你上班，而是用你的熱情夢想說服你在當自己的頭家。

被動收入的定義

好了，回到我們說的被動收入這件事情，根據維基百科的定義是這樣：

“ 被動收入是一種只要付出一點努力進行維護，就能定期獲得的收入 ”

也就是說這樣的收入，可能花比較少的時間，卻可以有長期穩定的收入。比方說房東花半年的時間去買房、裝潢、出租，然後接下來的三到五年都可以每個月收到租金。

比方說音樂人花半年的時間寫好歌曲，然後接下來20年可能都可以因為暢銷曲得到版權費用一般。或者比方說，一般人最常最可能接觸的股票，花2個星期研究買入一支穩定的公司股票，然後接下來每年都可以獲得公司賺錢的分紅。這些就會是比較安全穩定的被動收入囉！

所以，擁有被動收入之前，你要先搞清楚自己賺的是什麼樣子的錢，是不是真能長久穩定的持續獲得，這樣才可以朝向你想要的生活邁進，對吧！